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人才招聘 
Talent recruitment
销售总监
岗位职责
1. 年龄：40岁以下，如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
2. 本科或同等学历以上，市场营销相关专业；
3. 有5-8年在数控机床销售经验，至少三年以上销售管理经验；
4. 个人形象良好；
5. 有较强的团队开发管理能力，优秀的语言沟通和表达能力；
6. 有很强的市场分析和洞察力；
7. 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案列者优先。
岗位工作内容
1、 制订销售目标和计划；
2、 分配销售任务；
3、 收集客户资料 ；
4、 调查竞争对手情况并形成计划报告；
5、 帮助下属成交客户；
6、 完成销售目标；
7、 培养下属业务技能、专业能力；
8、 开拓新市场、新客户；
9、 做好客户服务；
10、处理客户投诉。
销售代表
岗位职责
1.市场营销或相关专业大专以上学历；
2.一年以上销售机械行业相关工作经验优先；
3.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
4.有良好的团队合作精神，敬业精神；
5.具有独立的分析和解决问题的能力；
6.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
售后工程师
岗位职责
1、电气工程/设备/自动化/机电一体化等相关专业；
2、熟悉发那科、三菱、新代系统，对设备机械原理、电器原理有一定认知；
3、2年以上机床维修经验；
4、吃苦耐劳、能适应经常出差。
岗位工作内容
1、做好客户的送货寄设备安装调试工作；
2、负责对客户进行设备的使用培训；
3、对公司售出设备进行售后服务及维修；
4、定期对客户产品设备进行维护保养。
销售总监
岗位职责
1. 年龄：40岁以下，如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
2. 本科或同等学历以上，市场营销相关专业；
3. 有5-8年在数控机床销售经验，至少三年以上销售管理经验；
4. 个人形象良好；
5. 有较强的团队开发管理能力，优秀的语言沟通和表达能力；
6. 有很强的市场分析和洞察力；
7. 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案列者优先。
岗位工作内容
1、 制订销售目标和计划；
2、 分配销售任务；
3、 收集客户资料 ；
4、 调查竞争对手情况并形成计划报告；
5、 帮助下属成交客户；
6、 完成销售目标；
7、 培养下属业务技能、专业能力；
8、 开拓新市场、新客户；
9、 做好客户服务；
10、处理客户投诉。
销售代表
岗位职责
1.市场营销或相关专业大专以上学历；
2.一年以上销售机械行业相关工作经验优先；
3.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
4.有良好的团队合作精神，敬业精神；
5.具有独立的分析和解决问题的能力；
6.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
售后工程师
岗位职责
1、电气工程/设备/自动化/机电一体化等相关专业；
2、熟悉发那科、三菱、新代系统，对设备机械原理、电器原理有一定认知；
3、2年以上机床维修经验；
4、吃苦耐劳、能适应经常出差。
岗位工作内容
1、做好客户的送货寄设备安装调试工作；
2、负责对客户进行设备的使用培训；
3、对公司售出设备进行售后服务及维修；
4、定期对客户产品设备进行维护保养。
